Een outside-in gedreven organisatie bouwen?

We ontwikkelden de Selas & Partners-methode, onze manier om uw prestaties te verbeteren. We willen de klant beter begrijpen, vanaf het eerste moment. Wat hem drijft, de expertise die het bedrijf in de loop der jaren heeft ontwikkeld, de manier waarop de organisatie beweegt, de resultaten die worden geboekt en de dromen die er zijn over groeien en het creëren van meerwaarde voor de organisatie en de klanten; we willen het allemaal begrijpen. Zodat wij een beter beeld krijgen van de echte case.

Omdat we je zullen uitdagen om anders te werken, zonder twijfel. Wayne Dyer zei ooit: “Verander de manier waarop je naar dingen kijkt en de dingen waar je naar kijkt veranderen”. Wees anders, probeer er anders naar te kijken en laat de medewerkers anders kijken naar de uitdagingen die voor hen liggen. Zodat ze beter begrijpen waar uw grotere plaatje is en jullie gezamenlijk realistische doelen kunnen bereiken, om in de toekomst meer groei en meer waarde te creëren.

Dat is ons doel!

“Altijd denken in waarde creatie voor klanten; outside-in, dat is waar Selas & Partners voor staat”

Walter heeft meer dan 30 jaar ervaring in business, sales- en accountmanagement in de proces- en maakindustrie. Heeft vanuit de zijde van de opdrachtgever meer dan 400 projecten en adviesopdrachten begeleid en met succes afgerond.

“Het gaat niet om het idee, het gaat erom dat het gebeurt”

Jan Willem is een ervaren management consultant met uitgebreide ervaring in change- en projectmanagement. Hij heeft in verschillende industrieën, functies en regio’s gewerkt. Zijn focus ligt op het opleveren van projecten en het overtreffen van klantverwachtingen.

“Een oplossing is alleen haalbaar als het probleem eerst wordt geïdentificeerd en erkend”

David is een junior Consultant die geïnteresseerd is in het zien van zakelijke kansen door middel van maatschappelijke en technologische trends. Hij is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de processen van organisaties, het zoeken naar knelpunten en mogelijke oplossingen. De relatie tussen mens en proces in een organisatie is wat hem intrigeert.